『コーチング・メンタリング法基本編』e－book版（音声セミナー解説＋メールサポート付）ついに販売！

まず最初にこちらのページをご覧いただき、本当に感謝いたします！

教育の現場での「いじめ」そこから派生しての「自殺」、また家庭内における
人間関係のこじれ、そこから発展して耳を覆うばかりの悲惨かつ衝撃的な出来事など、これら耳にするのは辛くなってしまう内容ばかりです。

また、会社という組織においてもこれらに似たような問題は少なからず起こっている
こと、これは実際にキャリアカウンセリングの現場を通して実施に相談に来られる方
（クライアント）のお話の内容に必ずといっていいほど、含まれてきているという
現状があります。

本来は、その会社で自分の仕事を一生懸命取り組んでいきたいという思いがある一方、余計な労力を必要としている人間関係で悩んでいらっしゃる、ということを痛感して
います。

例えば、会社などの組織で次のようなことで、悩んだりすることございませんか？

□　メンバーとのコミュニケーションがうまくとれない
□　仲間と仕事に対してベクトル合わせができていない
□　上司とメンバーとの間で板ばさみになってしまっている
□　本当に今の立場は自分にあっているんだろうか
□　職場において、人間関係がどうもぎくしゃくしてしまっている
□　こちらの言うことが、相手にちゃんと理解してもらえているのだろうか
□　相手の言うことをちゃんと聞いてるつもりなのに、どうも信頼関係を築けない

これらのことで、本来仕事に注がないといけないエネルギーを余計なところで
費やしてしまって順調に業務が進まず、考えていたとおりにいかない人も
たくさんいらっしゃいます。

この状況をこのまま放置しておくと、どうなってしまうのか？
もう答えは自ずと分かるかと思います。

そして、これらの人達への対応の方法次第で会社としても、いつの間にか水面下で
大切な人材を失いかねない損失にもつながっていることを組織はもっと認識する
必要があるのかもしれません。

そもそも、このハンドブックは、組織におけるコミュニケーションスキルのひとつ
として是非とも身につけていただきたいという思いから製作したものです。
　
しかし、もっと根本的な課題として人と人とのコミュニケーション、もっと言うと
するなら一方通行のコミュニケーションではなく、双方向性のコミュニケーションが
できるように「会社」という組織だけではなく、そこに人が存在するのであれば
もっと広い意味で日常生活などいろんな人間関係の場で活用していただけるのでは
ないか、と考えました。

本来、中小企業診断士という職業の人がお客様から、どんな問題があるのか、
どんなお悩みを持っていらっしゃるのか、を引き出すための考え方として
「助言理論」というものを学ばなければなりません。

この「助言理論」から考え出された方法が「コーチング・メンタリング法」です。

（士業の方たちにとって、コンサルティング的な業務をする上で、お客様とのコミュニケーションは
　必要不可欠なものです。中小企業診断士だけではなく、社会保険労務士、行政　書士、司法書士、
　の方たちにも学んでいただいています）。

では、その内容をご紹介します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　

この「コーチング・メンタリング法　基本編」は基本中の基本で、これを応用する
ことで、組織だけではなく、親子関係などにも十分活用できるものと考えています。
実際にこの方法を使った「母親向けのセミナー」も実施しています。

また、中小企業大学校の数校では、経営者の方々がこのハンドブックをテキストとして学んで
いらっしゃいます。

この『コーチング・メンタリング法』を身につけていただくことによって、次のような効果が
期待できます。

　人間関係を築いていく上で、状況対応的な態度で接することができるようになる
　人とのコミュニケーションをするための『本当の基本』を身につけることができる
　職場において、人間関係で悩むことなく余計な労力を省くことができるようになる
　相手の考えを整理するために、論理的な思考を使うことに積極的になれる

このように人間関係の調和を保ちながら、客観的な思考による判断をするという、
人が本来もっている力を十分に発揮できるようになっていただきたいと思っています。

ただ、このハンドブックは今まで弊社のＨＰ上だけでしか紹介しておりませんでした。

もし、もっと必要としている多くの人たちに活用していただける、あるいは、
求めていらっしゃる方がいるのであれば是非とも活用していただきたい・・・
という思いから、販売経路を広げていこうと考えた次第です。

しかしながら、このハンドブックを読んだだけで、どれくらいの力がつくのか
・・・購入される方も疑問を持たれるかもしれません。
現場で実践してきた経験から、できる限り分かりやすい事例などを交えて
音声で解説しております。また、分かりづらい点や疑問などについては
１ヶ月間のメールサポートをつけております（詳しくは下記の内容をご覧ください）。

私もせっかく買っていただけるのであれば、少しでも日常生活や現場において活用
していただくことがまず第一と考えます。
是非とも身につけていただきればと思っております。

紹介が遅れました。OfficeC&Mの道幸です。
簡単な自己紹介をさせていただきます。

　　　　

総合人材サービスの業界にて、新規顧客開拓の営業と人材開発業務ならびに労務管理に携わる。
米国（カリフォルニア・シリコンバレー）赴任時は、人材コンサルティングプロジェクトに参加し、
米国企業の工場における生産性向上プログラムに従事する。

その後、総合人材サービス事業の経験を活かし、有限会社Office C&Mを設立する。
現在、キャリア開発・キャリアカウンセリングをベースとした、人事戦略コンサルティングサービスを、
大学や民間企業などに提供している。（大学講師：キャリア開発担当）
コーチング・メンタリング法を本田勝嗣氏に師事し、以降現場において実践している。

○資格

キャリアコンサルタント（厚生労働省認定試験合格：JCDA会員）
JOCA認定オンラインカウンセラー
厚生労働省　能力開発機構横浜登録講師
MBTI認定ユーザー（Japan-APT学会会員）

○所属組織

JCDA（日本キャリア開発協会）
JOCA（日本オンラインカウンセリング協会）
JCC（日本キャリアカウンセリング研究会）
Japan－APT
Executive Coaching NetWork

　　次に監修者の本田勝嗣氏をご紹介します！

【監修者　本田勝嗣氏プロフィール】

　　　　

本田勝嗣事務所　代表取締役
エグゼクティブ・コーチング・ネットワーク代表
エグゼクティブ・メンタリング・ネットワーク代表
フランクリン・コヴィー・ジャパン（「７つの習慣」で著名）代表取締役を経て、現職。
Who’s who internationalなど、世界の著名人年鑑に業績が紹介されている、
日本を代表する経営、人事教育コンサルタント。

中小企業診断協会基本委員
日本能率協会コーチング・メンタリング講座講師
石川島播磨重工業、NHK、日本銀行、ダイヤモンド社、大和證券、伊藤忠商事、
ディズニーストア、トヨタ自動車、商工会議所などで組織、人材教育を担当。
中央大学などで助言理論を担当。

そこで、今回このe-book版では次のような内容で構成しました。

○内容その１『音声セミナー』（約２時間３０分）

このe-book版「コーチング・メンタリング法基本編」には、基本的な内容に
ついて十分網羅されていますが、よりご理解を深めていただくために、
音声セミナーということで、重要なポイント、あるいは補足説明ということで、
関連する項目ごとにまとめて音声で解説をいたしました。
合計約２時間３０分ほどの内容となっています。
お買い求めいただいた後、音声セミナーのサイトURLをご連絡いたします。
（この音声を聴くためにはマイクロソフトメディアプレーヤーが必要となります。
お聴きいただく場合は、事前にインストールしていただきます。Windowsをご利用の場合、
ご購入いただいた際にあらかじめＰＣにインストールされていますのでご安心ください）

○内容その２『メールサポート』

【音声解説バージョン】
購入していただいた方には、ご購入日から１ヶ月間メールによる
フォローアップをさせていただきます。
このｅ-ｂｏｏｋをお読みいただいて、分からなかった点、疑問に感じた点などについて、
ご回答いたします。

　【フルサポートバージョン】
購入していただいた方には、ご購入日から３ヶ月間のメールによる
フォローアップをご利用いただけます。
このｅ-ｂｏｏｋをお読みいただいて、分からなかった点、疑問に感じた点などについて、
あるいは、現在実際に抱えていらっしゃる問題や課題について立ち止まってしまって
なかなか前へ進めず悩んでいらっしゃるなどについてもご対応したいと思っています。

実際にやりとりをすることで、コーチング・メンタリング法が、どういうものなのか・・・
体験しながら学んでいただければと思っております。
そして、このメールでやりとりすることで文字として記録が残ります。
何度も読み返すことによって、是非とも自分のものにしていただきたいと考えています。

※期限を設けさせていただきましたのは、目標を設定した上で進めていくのが
コーチング・メンタリング法の基本にもなります。この点、ご理解ください。
もし、メールによるコーチング・メンタリングを継続して受けたいということでしたら、
別途、ご相談くださいますようお願い申し上げます。

また次のような特典を設けました。

○　特典その１　コミュニティ（ＳＮＳ）へのご招待（ご希望者の方のみ）
　　（【音声解説バージョン】と【フルサポートバージョン】共通）

今回、ご購入していただいた方たちの中から、ご希望の方はＳＮＳのメンバーとして
参加していただければと考えています。
そのテーマはどういうものか？
・このコーチング・メンタリング法を活用しながら、いかにコミュニケーションを潤滑にし、
　『いい人間関係作り』を築いていくためには？
・セルフヘルプ的でもあり、自ら積極的に勉強していきたがどうすれば？
・具体的な場面で、どんな風に接することでいい関係を維持しているのか？
これらの思いを持たれていらっしゃる方たちで作り上げていきたいと考えています。

○　特典その２　購入者限定版　メールマガジンの無料購読（隔週木曜日発行）
　　　（【フルサポートバージョン】のご購入者のみとさせていただきます）

コーチング・メンタリングを基本とした多様のコミュニケーションについて、心理学的エッセンスを
盛り込んで、実践の場で試している方法や、普段私が携わっている相談支援業務の現場から
出てきている課題や問題などについて、また、コミュニケーションにおいてお役に立つ情報を
いち早く皆さんにお届けしていきたいと思っています。
これらの内容を毎回１テーマごとにまとめたメールマガジンをご購読いただけます。
また、追加音声セミナー（無償）のご案内もこちらに掲載いたします。こちらもご利用ください。

メールフォローアップで、分からないことはどんどん聞いていただき、自らの
スキルのひとつとして自然に使えるようになっていただけることを望んでおります。
そうなっていただくために私も最大限の尽力を惜しみません。

さて、お値段についてですが・・・・

先に販売しておりましたフルサポートバージョンは大変ご好評いただき、
誠にありがとうございました。

そこでお客様への感謝の意を込めて、今回お値段を下げることとさせていただきました。

その際に、多くのお客様から是非とも「音声解説のみのバージョンを！」というお声をいただきました。

今回はお客様の声にお応えすべく、音声解説バージョンのみの販売を追加することなりました。
多くの皆さまにご利用いただければと思っております。
ただ、メールでのサポートは上記内容のようになりますこと、ご了承ください。

【音声解説バージョン】　　　　５，２５０円（税込）

【フルサポートバージョン】　１５，７５０円（税込）

人と人とのコミュニケーションの潤滑油として、このハンドブックを皆様の生活に
少しでもお役に立てれば、これほど光栄なことはございません。
是非ともこのハンドブックを手にしていただき、日常生活の中で活用していただきたい
と願って止みません。
どうぞご利用していただけますこと、お願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OfficeC&M, Inc.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　道幸俊也

ご購入はこちらから

【音声解説バージョン】
『コーチング・メンタリング法基本編』e-book版
（音声セミナー解説バージョン、１ヶ月間無料メールサポート）

【フルサポートバージョン】
『コーチング・メンタリング法基本編』e-book版
（音声セミナー解説、３ヶ月間コーチング・メンタリング法によるメールサポート付）

いずれも下記のお支払い方法となります

☆この商品についてご質問など、お問合せはこちらへお願いいたします。

　推薦文をいただきました。

この「コーチング・メンタリング法」は誰でも理解しやすい素晴らしいテキストです。今は、コーチングブーム。相手の能力を高めやる気を引き出すいい手法だと思います。

ただ、相手の気持ちを考えずに、マニュアル通りにコーチングをして、コーチの意見を押し付けてしまいがちになり、クライアントが怒ってしまったり、また企業においても、コーチングだけでは部下にはあまり効果がない、ということも耳にします。

コーチングはやる気がある人をよりよい方向へ導くことにはとても効果がありますが、悩んでいる人、やる気がダウンしている人には、これだけでは難しいと思われます。
そこに、カウンセリング（メンタリング）という、相手に寄り添い支援する手法を使う
必要性がでてくるわけです。
この「コーチング・メンタリング法」は、まさに部下の育成にはうってつけの手法だと思います。

「メンタリング」も「コーチング」もさらに「ティーチング」も監督者が指導できる
ように、分かりやすく説明されており、身近なケーススタディーが掲載してあります
ので、非常に理解しやすいです。
３つの手法を統合し、よりよいリーダーになるための、また自己啓発にもなるテキストだと思います。

1回目はテキストを読み、2回目に道幸先生の音声ガイダンスを聞くと、より理解が
深まります。このテキストで勉強して、実際に使ってみることで効果が分かる
でしょう。
そしてメールでのサポート体制が整っているので、困ったことがあればすぐ相談
できます。

是非、これからの部下の育成、企業の活性化に「コーチング・メンタリング法」を
取り入れてみてはいかがでしょうか。これはよりよい人間関係の構築に必ず役に立つ、お勧めのテキストです。

岡田百合香　　http://www.life-vc.com
ライフビタミン研究所　ライフメンタルコンサルタント　
資格：産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、心理相談員
論理療法士、交流分析士、オーラソーマセラピスト

【お知らせ】

「コーチング・メンタリング法　応用編１７５ページ（予定）」は、現場において
実践的に活用していただくためのプログラムを中心とした内容となっています。
更に、基本編でご紹介しましたGROWモデル以外にSMARTモデル、STARTモデルを追加し、
コーチング・メンタリングプログラムの構造化を図っています。
また、基本編で説明した様々な技術を具体的に応用した各場面を６ヶ月間の物語として
ある職場をモデルに会話で綴っています。各登場人物の言葉に重要なポイントについて
すべて解説を加えた内容で、読み物としても楽しく読んでいただけるように
製作しております。
物語の内容もごくごく普通に交わされる会話にしており、「実はこういうところで
こういうコミュニケーションを取ることが大切なんだ」ということを読みながら自然に
ご理解できるよう工夫をしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

第１章: コーチング・メンタリングプログラム　～　高成果達成へのプログラム
第２章: コーチング・メンタリングプログラム　～　３つの応用スキル
第３章: コーチング・メンタリングプログラム　～　ストレスマネジメントの基礎知識
第４章: コーチング・メンタリングプログラム　～　実践事例　「ある職場の６ヶ月に渡る取り組み」
第５章: コーチング・メンタリングプログラム　～　ワークシート

こちらも音声セミナー付きで現在製作中です。
基本編からさらに専門的な内容を学びたいという方に是非ともおススメです。
ご興味がございましたら、お買い求めください。